走向加密货币的春天：使用激励方式来推动应用落地

加密货币寒冬已经持续了12个月，很多人都在问到底是什么问题，这场寒冬何时才会结束，或者说还会不会结束？

但是，对这个问题的分析并不神秘，解决方法其实也很明显。

通过投机去推动价格上涨总是不可持续的。很多项目通过ICO发行了各种各样的代币，但这些代币不应该是敛财的工具。只有当加密货币有真正的用处，它们才有价值，因为我们需要去使用它们。持有或者说交易加密货币并非是真正的落地应用，而如果没有落地，那么加密货币市场就很难向前发展。

我发现这并非是刚刚才发现的道理。早在加密货币寒冬前，就有很多文章，提出了相同的三个观点：

• 加密货币并不是欺诈，它在现实世界中有很多用途。
• 但是理论上来说，有用的东西只有在真正使用的时候才显示出价值。
• 如果人们认为加密货币会有很高的潜在价值，那么就不会去使用。

但是从2019年2月开始，可能没人会认为他们的数字货币有暴涨的可能性，但是对于加密货币潜的前2个观点总是正确。然而现在依旧是加密货币寒冬，接下来会发生什么呢？

对于技术方面的东西，仅仅是找出其中的问题是无济于事的。任何有前瞻性的人都发现了其中的问题，但是很多人都会对其表示很模糊的观点，或者干脆回避这些问题。我们知道应用落地是区块链的问题，而且激励就是其中的答案，但是没有人对此作出任何进展。

我们需要可靠并且可执行的计划。

因此，加密货币项目需要做什么来推动可持续的应用发展？在Stegos平台，我坚信我们找到了答案。这个解决方案非常符合我们的需求，但是我认为对于感受到寒冬的加密货币项目来说，有很多正确的事情可以做。 舍弃技术独尊的观点

忘记技术

首先，需要舍弃完全依靠技术吸引投资者的观点。现在区块链基础技术已经有了，问题是如何吸引更多人来使用。对于任何项目来说，设计模型来吸引更多用户显得更有价值。

从用户角度来说，应用有两个维度：激励和可用性。换句话说：“我从中获得了什么？”以及“为了得到这个我必须做什么？”这些问题都非常相近。人们会很努力地去获得高回报，但是如果有很低的入场门槛，大家会发现即使是很适当的激励也很诱人（但是只有当他们还没有替代方案，或者说这个方案并不是很好的情况下，我们还会说到这个话题。）

从项目的角度来说，这个问题是不同的：“我们可以为用户提供什么？”以及“我们想得到什么回报？”标准的答案是“一个落地的加密货币使用案例”以及“吸引人们到我们的平台上（但是我们还没有完成任何东西，因此现在是我们的电报群）”，但是这些完全不够的。

“看看我们的案例！”成为了2018年的标准术语（但是投资者发现，高喊着加密货币的项目方其实并没有特别大的价值）。而且这种方式现在也没办法延续了，因为用户对其没有兴趣，而且投资者也不会去为之买单。也许现在已经有杀手级应用能够吸引大家到一个全新的平台上，但是现在还没看到，不过这必定会是改变生活的。

这是因为现在不仅是进入市场有阻碍，出市场也有阻碍，大家都止步于技术和服务，有些人可能认为银行系统不好，但是让他们作出改变，离开这种已经完善的系统，转变为他们任何新颖且忌惮的全新系统，这种事情却很困难。

只要平台变得足够强大，用户自然回来。首先，我们需要专注于已经在加密货币市场的用户。

因此，这些用户需要什么？你只需要关注任何电报或者Discord中的项目，从而可以发现他们需要的是代币。而且，用户需要做什么才能获得代币？越少的事情越好。

幸运地是，代币是区块链项目必须提供的东西。

代币激励

但是如果我们使用代币作为激励，我们是否又回到老路了？将代币作为糖果，这和以前的激励措施相同？

完全不是，核心在于第二个问题。我们提供了代币：我们需要的回报是什么？在我们的案例中，答案是活跃的参与度。Stegos是隐私代币，这可以获得很多的活跃用户。而且不仅是在电报群里面问下次空投何时回来，而是运行节点，验证交易，帮助网络安全且成长。

但是这要求我们提供很高的可用性。

“我怎么才能获得代币？”“运行节点。”“这太困难了，我放弃。”

因此，我们决定让它变得简单，不仅是获得加密货币更加简单，而是真正的简单。

很多人从未参与过设置超级节点，这非常复杂。用户想做的是在手机上下载安装APP，因此我们必须要让这能够实现，而不是打造个简单的轻钱包。请记住：我们交易这些代币，是为了增加活跃用户。这就需要打造完全的节点，来帮助验证和维护区块链网络。

（问题在于如何才能完成，这会现在下篇文章：简单说就是Stegos使用了独特的加密删减算法，来确保区块链总是足够小，从而可以用于移动手机节点。）

找到平衡点

现在，我们来到了最重要的部分。我们需要决定如何才能体现这些代币的最大化激励。谁会拿到这些代币，是按照哪种比例分配？很多加密货币项目让“所有人都能拿到激励”或者说“每个人都有好处”，但是这并不是个有用的模型。在血汗工厂被剥削，你也能拿到收益，但是你不会想要在那儿工作。

“每个人都有奖励”还并不足够，每个人都需要有足够的激励。 如果有个项目在运行自己的区块链，那么代币会分通过常规的区块奖励以及交易费用，发给矿工或者验证节点，并且取决于所选的共识机制。Stegos区块链可以在手机上运行，因此无法选择工作量证明，因此它需要大量算力，而且消耗很多能源。

因此，我们会使用权益证明。权益证明对于手机用户来说是绝佳的选择，因此它不会很贵且无需花费很大的精力。

但是权益证明也有自己的问题。普通用户没有很多代币进行抵押，因此很难获得机会去创建区块。用户可以考虑把股份集中起来，但是这样会显得很复杂。因此，小额股份最后都会流失，而且网络会因为巨鲸的存在而逐渐中心化。

当然，这些巨鲸也很重要！他们投资了最多的资金。但是小散也很重要，否则网络是无法运转的。我们会调整代币的分配比例，从而无需持有很大的权益就可以激励我们的手机用户。区别于让每轮获胜者拿到全部的区块奖励，每个活跃的验证节点都可以获得部分奖励。因此，任何运行节点的人都会获得收益。

这是非常好的开始，但是还不足够。

我们如何才能让每个人都拿到很多代币，而且也不会让区块奖励的价值下降？答案是让很多人都有获得很多代币的机会。因此，我们不是基于持有的代币权益来分配代币，而是增加了抽奖机制，这是基于Stegos团队设计的可验证分布式随机算法来实现。区块链奖励的一部分会加入到奖池，然后奖励给随机的验证节点。随着奖池的增加，人们更可能获得奖励。我们会为下个奖池蓄力，因此获胜方也不会让奖池归零，从而让激励效果消失。

不要忽视基本原理

很重要地是，做任何事情都不能过度。区块奖励必须是最高且最可靠的收入来源，因为网络需要大量的权益抵押才能提高安全性。但是Stegos增加了抽奖意味着作为验证节点总是会有激励，特别是由于智能手机APP，这并不是产生任何影响。很有意思地是，这是长期活动的重要组成部分。目前的奖池总是可见的，并且会数额会随着区块增加而增加，直到被某人赢走奖金。如果你作为验证节点的时间越长，那么赢得大奖的概率也就越高，这会增加用户的留存率。

当然，后续也会有很多调整，例如对于不同的行为会有不同的激励。例如，全新的钱包会有很少的代币作为奖励，因此任何人都可以立刻开始运行节点。

我们还在去规划这些，但是重点是我们不会只是基于创新的技术或者各种案例（虽然当然这些也很重要，而且我会在未来的文章中说明这些）来说服更多人参与进来。我们已经在平台上做了激励的规划，并且这会是基石，不是事后诸葛亮。

加密货币产业的爆发让我们知道，人们喜欢获得代币。从加密寒冬中脱颖而出的办法也很简单，那就是如何才能让更多人想要得到你的代币。